Отчет о корпоративной деятельности компании за 2018 год

Наши ценности определяют то, кем мы являемся. Они поддерживают жизнь компании, поскольку ведут к свободе и росту. Мы ведем свою деятельность, придерживаясь принципов ответственного бизнеса в социальной сфере, в вопросах охраны окружающей среды, соблюдая законы, и приносим пользу обществу, в котором мы работаем и живем.

Обращение руководства

Уважаемые читатели!

Для нас большая честь представить вашему вниманию настоящий Отчет о корпоративной ответственности компании CУ-87 за 2018 год от лица руководства и всего коллектива компании СУ-87. С момента образования компании в 1998 году мы достигли колоссальных результатов в обеспечении безопасного и надежного строительства, диагностики и санации инженерных коммуникаций.

Это стало возможным благодаря приверженности нашего коллектива и стабильной поддержке наших Партнеров и Клиентов. СУ-87 внесла значительный вклад в развитие рынка бестраншейных технологий ремонта и восстановления инженерных коммуникаций России, а также способствовала установлению высоких стандартов качества, разделяемых нашими партнерами. В этой связи можно заметить, что компания развивалась и процветала одновременно с развитием России и ее гражданами. Что касается планов на будущее, уже сейчас ведутся подготовительные работы по улучшению производственных показателей и запущен процесс внедрения современных цифровых технологий в процесс диагностики и санации инженерных коммуникации.

Мы гордимся разработанной компанией СУ-87 системой менеджмента качества предприятия (СМК), которая позволяет определить наиболее важные цели компании и донести их до каждого сотрудника, что способствует укреплению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников в наше общее дело.

Генеральный директор компании СУ-87

Спирин Владимир Николаевич.

Наша миссия, ценности и корпоративная ответственность

Миссия компании СУ-87: Эффективная работа компании, направленная не только на получение прибыли, но и на социально-экономическое развитие города Москвы, региона и страны, повышение качества жизни коллектива предприятия и роста благосостояния территории присутствия компании.

Наши ценности: Руководство и сотрудники компании CУ-87 в соответствии с международной практикой под корпоративной социальной ответственностью понимают совокупность обязательств перед всеми заинтересованными сторонами. В частности, это работа компании по охране окружающей среды, деятельность, нацеленная на развитие общественных отношений и роста экономики, повышение благосостояния коллектива компании. Компания CУ-87 обеспечивает реализацию собственных социальных обязательств открыто, публично и добровольно, в строгом соответствии с нормами российского и международного права. Компания CУ-87 осуществляет постоянный и качественный контроль за экологической безопасностью на территории присутствия, реализуя новые проекты в рамках технической модернизации своих производственных мощностей. Данный подход помогают нам успешно справляться с высокими производственными планами и качественно решать вопросы технического перевооружения компании.

В компании CУ-87 действует и доведена до сведения каждого сотрудника декларация корпоративных ценностей, основными положениями которой являются:

• обеспечение и укрепление лидерства в области подземной прокладки, диагностики ремонта трубопровода;
• активное участие в жизни и развитии территорий присутствия компании;
• внедрение новых природоохранных технологий для снижения негативного экологического воздействия на окружающую среду;
• обеспечение стабильного, устойчивого развития и положительного финансового результата от деятельности путём применения наилучших доступных технологий, внедрения новейшего оборудования и производства работ высокого качества по доступным ценам;
• соблюдение прав работников и инвесторов, предоставленных законодательством, уставом компании и иными нормативными документами;
• присутствие информационной открытости и прозрачности;
• соблюдение деловой этики при ведении бизнеса

Корпоративная ответственность

Компания СУ-87 рассматривает систему корпоративной социальной ответственности, как постоянно действующую и развивающуюся систему, которая базируется на эффективном взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами. Данное сотрудничество способствует принятию решений, взаимовыгодных для всех сторон, включая работников, инвесторов, партнеров и клиентов, жителей региона присутствия, органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций и поставщиков.

Наши социальные инвестиции:

• Обеспечение занятости населения;
• Уплата налогов;
• Способствование профессиональному развитию и карьерному росту сотрудников;
• Охрана здоровья сотрудников и обеспечение безопасных условий труда;
• Благоустройство городской среды;
• Тщательный контроль соблюдения экологических норм;
• Работа с детьми и молодежью;
• Благотворительная и спонсорская деятельность.

Шаг в будущее

Наше будущее зависит от того, что мы делаем сегодня.

При планировании социальных инвестиций компания в первую очередь ориентируется на проекты, реализация которых, позволит обеспечить реальный вклад в различные сферы общественной жизни территории присутствия. Программы социальной направленности разрабатываются при активном участии всех сотрудников компании.

Наши сотрудники – наши партнеры

• Каждый сотрудник компании CУ-87 является партнером, активно вовлеченным в профессиональную и социальную жизнь компании. Благодаря этому, мы добились значительного роста инновационных предложений и решений, исходящих от сотрудников компании. Компания СУ-87 активно стремится обеспечить карьерный и профессиональный рост своих сотрудников;
• Мы работаем в атмосфере открытости, в которой уважают уникальность и разнообразие культур, ценят талант, опыт и идеи каждого человека;
• Социальное обеспечение работников осуществляется путём предоставления льгот, гарантий и компенсаций, необходимого медицинского обслуживания, создания комфортных и безопасных условий труда;
• Поддержка здорового образа жизни включает в себя инициативы компании, направленные на пропаганду и поддержания здорового образа жизни среди своих сотрудников. Один из главных принципов компании СУ-87: здоровый сотрудник – успешная компания. Компания активно поддерживает сотрудников, занимающихся производственной гимнастикой и спортом.

Защита окружающей среды – вклад в светлое будущее наших детей.

Компания СУ-87 на постоянной основе производит оценку своего воздействия на окружающую среду, для выявления видов воздействия с целью их минимизации или полного исключения. Особое внимание в 2018 году уделялось системе сбора, хранения и передачи на обезвреживание отходов от обслуживания автотехники. Наиболее проблемным был признан вопрос передачи на обезвреживание скола асфальта, образующегося при вскрытии дорожного полотна. Проведено обучение сотрудников компании в области устойчивого развития и экологической осознанности, в частности в 2018 году проведено 3 семинара: «Устойчивое развитие и ценности компании», «Раздельный сбор мусора в Москве» и «Ответственное потребление». Обучение направлено на формирование экологически грамотного и осознанного подхода к ведению дел, как на работе, так и дома. Таким образом, внедрение в производство природоохранных инициатив становится для всех понятным и получает поддержку внутри компании. Сотрудники компании, в свою очередь, получают позитивные стимулы к раскрытию их внутреннего потенциала и дополнительную мотивацию для работы в компании.

Честность и доверие

Мы честны по отношению к себе и другим. Мы стремимся заслужить доверие благодаря уважению и поддержке друг друга, соблюдая высочайшие этические нормы во всем, что мы делаем. Мы всегда рады учиться и применять новейшие технологии, представленные на Российском и зарубежных рынках. Мы с радостью делимся с нашими партнерами и всеми участниками рынка наработками, результатами исследований и тестов по бестраншейному ремонту инженерных коммуникаций с использованием современных роботов и программ, позволяющих провести наиболее аккуратную и достоверную диагностику трубопроводов. Компания СУ-87 постоянно поддерживает связь со СМИ, публикуя свои научные статьи в различных журналах. В частности, компания СУ-87 опубликовала статью в журнале Нефть Газ Экспозиция (2018, №1/61), посвященную использованию передового материала Корропайп в качестве антикоррозийной защиты трубопроводов различной классификации.

В рамках сотрудничества с Ассоциацией производителей качественной продукции для теплоснабжения (АКТС), компания СУ-87 проводит консультации по применению антикоррозийных покрытий в тепловых сетях стальных трубопроводов.

Мы активно принимали участие в выставках, научных и профессиональных конференциях, особенно хотелось бы отметить международную XVI конференцию по теплоэнергетике (2-5 октября 2018), заседание НТС “Комитет по энергетике и инженерному обеспечению” г. Санкт-Петербург.

Мы твердо убеждены, что наш успех напрямую зависит от успехов и достижений каждого сотрудника компании. Мы верим в то, что поддерживая студентов и учащихся высших учебных заведений, предоставляя им данные и материалы для научных и практических исследование, а также рабочие места во время учебы, летней практики, компания способствует росту будущих поколение специалистов, так необходимых Российскому рынку и обществу в целом.

На протяжении 5 лет мы сотрудничаем с НИУ МГСУ, принимая студентов на практику и предоставляя им рабочие места. Мы верим, что дружеская, профессиональная атмосфера, царящая в компании, способствует раскрытию талантов и ростов нашего персонала.

В 2017 году я окончила школу с отличием и планировала поступать в МИТРО, но решила, что неплохо было бы получить практический опыт и по рекомендации знакомых, устроилась курьером в компанию СУ-87. Очень скоро меня привлекли в помощь тендерному и сметном отделу, руководство компании посодействовало моему дальнейшему развитию в этих сферах. Работаю в компании СУ-87 по настоящее время и в 2018 году поступила в НИУ МГСУ на кафедру “Экономика и управление строительством”. (Д.А. Морозова)

Благотворительная деятельность

Мы видим нашу социальную ответственность перед обществом в том, чтобы оказывать положительное влияние на качество жизни детей, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации.

В 2018 мы активно оказывали материальную помощь детскому дому “Молодая Гвардия”, расположенному в поселении Внуково.