Отчет о корпоративной деятельности компании за 2019 год

Корпоративная социальная ответственность — одна из важнейших ценностей компании СУ-87, которая позволяет компании жить с открытым сердцем.

Обращение руководства

Уважаемые партнёры и коллеги!

Для нас большая честь представить вашему вниманию очередной Отчёт о корпоративной ответственности компании CУ-87 за 2019 год. От лица руководства и всего коллектива компании, обращаясь к вам со страниц данного отчета, я хотел бы отметить, что в 2019 году нами выполнены все поставленные цели и задачи в области социальной ответственности.

Несмотря на непростые экономические и социальные условия, в которых оказались все мы, переживая последствия эпидемии, я твёрдо уверен, что мы найдем новый баланс и сможем не только развиваться, но и развивать. На 2020 год наш коллектив поставил перед собой много новых задач по поддержке социальной стабильности, среди которых забота о коллективе и экологии, создание равных условий труда для сотрудников, работающих в офисе и на удалённой основе, помощь местному сообществу и прочее.

Ориентирами в работе компании СУ-87 были и остаются высокие стандарты не только в производственной, но и в социальной сфере. Социальная направленность нашей политики — одна из составляющих устойчивого развития; она способствует упрочению нашей репутации как надёжного и ответственного работодателя и партнера.

В заключение хотел бы поделиться с вами личным наблюдением: любой кризис может оказаться источником положительных перемен. Китайская мудрость, давно ставшая частью мотивирующих текстов в западных странах, гласит: “кризис — не только опасность, но и возможность”. Мы обязательно найдём новые возможности для экономического и социального роста и продолжим двигаться к намеченным целям.

Генеральный директор компании СУ-87

Спирин Владимир Николаевич

Цели и задачи, поставленные перед коллективом компании СУ-87 в 2020 году, твёрдо опираются на заявленные миссию и ценности компании.

Миссия компании СУ-87: Эффективная работа компании, направленная не только на получение прибыли, но и на социально-экономическое развитие города Москвы, региона и страны, повышение качества жизни коллектива предприятия и рост благосостояния территории присутствия компании.

Наши ценности:

• Честность;
• Справедливость;
• Уважение к людям;
• Бережное отношение к окружающей среде.

Руководство и сотрудники компании CУ-87, в соответствии с международной практикой, под корпоративной социальной ответственностью понимают совокупность обязательств перед всеми заинтересованными сторонами. В частности, это работа компании по охране окружающей среды, деятельность, нацеленная на развитие общественных отношений и роста экономики, повышение благосостояния коллектива компании. Компания CУ-87 обеспечивает реализацию собственных социальных обязательств открыто, публично и добровольно, в строгом соответствии с нормами российского и международного права.

Для того, чтобы заявленные ценности стали мерилом деятельности для каждого сотрудника компании, были созданы необходимые коммуникации и ряд обучающих программ и инструментов. Соблюдение ценностей и принципов деятельности компании СУ-87 контролируется внутренним аудитом.

Основные инвестиции в области корпоративной социальной ответственности за 2019 год

• Обеспечение занятости населения;
• Уплата налогов;
• Способствование профессиональному развитию и карьерному росту сотрудников;
• Охрана здоровья сотрудников и обеспечение безопасных условий труда;
• Благоустройство городской среды;
• Тщательный контроль за соблюдением экологических норм;
• Работа с детьми и молодёжью;
• Благотворительная и спонсорская деятельность.

При планировании социальных инвестиций компания в первую очередь ориентируется на проекты, реализация которых позволит обеспечить реальный вклад в различные сферы общественной жизни территории присутствия. Программы социальной направленности разрабатываются при активном участии всех сотрудников компании.

Охрана труда и профессиональное здоровье

Компания СУ-87 продолжает уделять пристальное внимание вопросам охраны труда и профессионального здоровья сотрудников. Компания последовательно подходит к созданию культуры безопасного труда. Именно поэтому в 2019 году компания СУ-87 разработала рамочный документ “Управление безопасность труда: основные принципы поведения”.

Права человека и трудовые отношения

Каждый сотрудник компании CУ-87 является партнёром, активно вовлечённым в профессиональную и социальную жизнь компании. Мы стабильно добиваемся роста благодаря внедрению инновационных предложений наших сотрудников.

Компания СУ-87 активно обеспечивает карьерный и профессиональный рост своих сотрудников, организует профессиональные семинары, поощряет научную деятельность и публицистику, участие в российских и международных выставках и конференциях.

Мы работаем в атмосфере открытости, в которой уважают уникальность и разнообразие культур, ценят талант, опыт и идеи каждого человека. В социальное обеспечение работников входит предоставление льгот, гарантий и компенсаций, необходимого медицинского обслуживания, создание комфортных и безопасных условий труда.

Инициативы компании неизменно направлены на пропаганду и поддержание здорового образа жизни своих сотрудников. Один из главных принципов СУ-87: здоровый сотрудник — успешная компания. Компания активно поддерживает сотрудников, занимающихся производственной гимнастикой и спортом.

В 2020 году нами взят курс на дальнейшее укрепление социального, профессионального и эмоционального климата в компании.

Защита окружающей среды – вклад в светлое будущее наших детей

На каждом объекте компания СУ-87 направляет усилия на минимизацию или полное исключение нежелательного воздействия на окружающую среду. В 2019 году актуальным природоохранным направлением деятельности компании стало совершенствование системы комплексного экологического менеджмента:

• Сформирована необходимая природоохранная отчётность;
• Собраны и переданы на обезвреживание все образованные в 2019 году отходы I, II и III классов опасности;
• Закончен курс обучения сотрудников компании на тему устойчивого развития и экологической осознанности.

В рамках курса проведено 5 семинаров: «Экологический след человека», «Загрязнение атмосферного воздуха», «Проблемы загрязнения воды», «Город будущего», «Экологическая сертификация в косметике». В процессе обучения сотрудники осуществили несколько эко-инициатив:

• собрали и реализовали около 1000 кг макулатуры;
• организовали сбор батареек в офисе и отправили на переработку;
• наладили процесс сбора и утилизации отработанных картриджей в поддержку волонтёрской общегородской акции «Электровесна»;
• передали на переработку весь лом электрооборудования, собранный в офисах компании;
• организовали совместную закупку продукции (пока только для личного пользования) с экологическими сертификатами.

В 2020 году мы планируем:

1. Произвести необходимые расчёты для сопоставления объёмов парниковых выбросов от производства работ разными способами
2. Внедрить раздельный сбор отходов в центральном офисе
3. Продолжить работу по уменьшению образования отходов и по результатам года провести экономический анализ
4. Проработать и составить план экологизации компьютеров и электроники предприятия
5. Доработать расширенную экологическую политику для группы компаний, оформить её в презентабельный документ, опубликовать на сайте

Честность и доверие

Мы честны по отношению к себе и другим. Мы стремимся заслужить доверие, уважая и поддерживая друг друга, соблюдая высочайшие этические нормы во всём, что мы делаем. Мы дорожим партнерскими отношениями и делимся опытом с российскими и зарубежными коллегами.

Такие принципы дают компании возможность поддерживать долгосрочные доверительные отношения с предприятиями отрасли не только из регионов России, но и из Германии, Китая, Италии, Франции. Из мероприятий 2019 года — это, в частности, рабочая встреча с китайскими коллегами по вопросам применения инновационных технологий СУ-87 в области санации МПП и внутритрубной диагностики на объектах тепло- и водоснабжения. В ходе переговоров и обмена знаниями была достигнута договорённость о продолжении сотрудничества и  продвижении новых технологий на объектах тепло- и водоснабжения КНР.

Компания приветствует получение новых знаний и опыта, изучение и применение новейших технологий, представленных в России и в мире. Со своей стороны, мы с гордостью представляем на рынке собственные разработки по бестраншейному ремонту инженерных коммуникаций с использованием современных роботов и программ, позволяющих провести  достоверную диагностику трубопроводов. Преимущества наших технологий всегда подтверждены результатами исследований и тестами, которые регулярно публикуются в отраслевых журналах и других СМИ.

В 2019 году компания СУ-87 участвовала в техническом совете АО “Теплосеть Санкт-Петербурга”, на котором обсуждались перспективы применения труб с антикоррозийными покрытием МПП. Представители компании выступали на конгрессе “Энергоэффективность. XXI век”, освещая механизмы уменьшения энергоёмкости систем теплогазоснабжплоснабжения.

Продолжением активной работы компании в научно-техническом направлении стало включение СУ-87 в разработку региональных методических документов в сфере теплоснабжения.

Поддержка молодежи и поколения подрастающих специалистов

Мы твёрдо убеждены, что наш успех напрямую зависит от успехов и достижений каждого сотрудника компании. Мы верим, что, поддерживая студентов, предоставляя им практическую возможность экспериментальных научных исследований, а также рабочие места во время учебы и летней практики, компания способствует росту будущих поколений специалистов, так необходимых российскому рынку и обществу в целом.

На протяжении 5 лет мы сотрудничаем с НИУ МГСУ, принимая студентов на практику и предоставляя им рабочие места. Мы верим, что дружеская, профессиональная атмосфера, царящая в компании, способствует раскрытию талантов молодых практикантов, росту их веры в себя, помогает студентам представить место своей будущей работы.

Благотворительная деятельность

Одна из обязательных составляющих нашей социальной ответственности — помощь детям, в том числе оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

В 2019 мы активно оказывали материальную поддержку детскому дому “Молодая Гвардия”, расположенному в поселении Внуково.

Благодаря поддержке компании СУ-87 дети-инвалиды, находящиеся на попечении государства и проживающие в школе-интернате города Владивостока, в 2019 году смогли побывать в Шкотовском Сафари-Парке, на мастер-классе по приготовлению мороженого, на фабрике  “Заря” и на экскурсии по заводу Coca-Cola.

В 2020 году благотворительная помощь детям будет продолжена.

Кроме того, компания СУ-87 поддерживает московский хоккейный клуб “Ястребы”. Мы уверены, что спорт — залог оптимизма и бодрости.