Ценности
Корпоративная культура является важным звеном в деятельности и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития компании «Специализированное управление-87». Наша корпоративная культура базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и заказчиками.
Среди ключевых инициатив в области корпоративной культуры компании «Специализированное управление-87» можно перечислить следующие направления:
- Деловая этика
- Внутренние коммуникации и социологические исследования
- Корпоративные мероприятия
Деловая этика. Главное, что определяет успех каждой компании – это ее сотрудники. От каждого из нас зависят репутация, авторитет, успешное и устойчивое развитие компании. Работа в компании «Специализированное управление-87» предусматривает неукоснительное соблюдение всеми сотрудниками законодательных, этических и профессиональных норм и стандартов, соответствующих требованиям государства, рынка и общества.
Внутренние коммуникации. Неотъемлемой частью корпоративной культуры компании и одним из главных факторов повышения эффективности деятельности являются внутренние коммуникации. Сегодня в Компании «Специализированное управление-87» на первый план выходят задачи своевременного информирования персонала обо всех изменениях, проектах и событиях, происходящих в компании, а также поддержка сотрудничества и обмена знаниями между подразделениями.
Корпоративные мероприятия. На регулярной основе в компании «Специализированное управление-87» выявляются и награждаются лучшие специалисты, с целью мотивации у сотрудников и раскрытию лучших практик в компании.